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    • 滕州市企业国有资产经营有限公司公开招聘工作人员简章
    • 来源:枣庄人才网   2017-02-28   
         浏览次数:2055

      滕州市企业国有资产经营有限公司是经滕州市人民政府批准由滕州市国有资产管理局出资设立的国有独资企业,主要从事国有资产运营业务,隶属于滕州经济开发区管理。公司成立于2003年,注册资金1.2亿元,主要经营范围:经济开发区基础设施项目融资、投资、建设、运营和管理;市政府授权范围内的其他国有资产经营管理等。现因业务发展需要,面向社会公开招聘3名工作人员。现就有关事项公告如下:
      
      一、招聘原则
      
      坚持公开、平等原则,面向社会公开招聘,择优聘用。
      
      二、招聘条件
      
      1、基本条件
      
      (1)遵守宪法和法律;
      
      (2)有良好的品行;
      
      (3)有符合职位要求的专业知识和工作能力;
      
      (4)有能够正常履行职责的身体条件;
      
      (5)法律、行政法规规定的其他条件。
      
      2、有下列情形之一者,不得参加应聘:
      
      (1) 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
      
      (2)曾被判处刑罚或因犯罪被剥夺政治权利的;
      
      (3)曾被开除公职的;
      
      (4)有法律规定不得聘用的其他情形。
      
      应聘人员不得报考与本人有回避亲属关系的岗位。
      
      三、招聘岗位、名额及要求
      
      (1)副总经理1名
      
      (2)运营管理部长1名
      
      (3)融资财务部长1名
      
      招聘条件详见附件1。
      
      四、招聘程序
      
      1、报名
      
      (1)本人现场报名:应聘者可直接前往滕州经济开发区劳动和人事分局办公室现场报名,地址:滕州市益康大道999号,开发区管委会306室。联系电话:0632—5872599,接待时间:工作日,北京时间8:30-12:00,14:00-17:00。
      
      (2)网上报名:应聘者将个人应聘材料发送至邮箱:kfq7989@163.com,邮箱主题格式为“姓名-报考岗位”。
      
      报名需要提供以下资料:①《应聘报名登记表》;②身份证、毕业证、学位证、资格证;③能反映工作经历或业务能力的支撑材料。网上报名的应聘者应于报名截止日前将上述证明材料扫描件压缩打包发送电子邮件至邮箱:kfq7989@163.com,或者将应聘材料邮寄到“山东省滕州市益康大道999号,滕州经济开发区劳动和人事分局办公室。邮编:277500”,联系电话:0632—5872599。报名材料一律不退回,我们承诺为应聘者保密。
      
      报名时间:2017年3月10日—2017年3月22日。
      
      2、资格审查
      
      由招聘单位对应聘人员提供的报名材料进行资格审查,不符合条件者取消应聘资格。应聘者应对提交材料的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,并将在入职时对相关资格条件进行复查,凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。  
      
      3、考试:采取综合测试(含面试)方式,测试内容主要为:符合岗位要求的专业知识,以及报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和形象举止等。招聘岗位报名人数需不低于招聘计划的3倍。考试的具体时间、地点另行通知。
      
      4、考察
      
      根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按不高于1:1的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并依据《公司法》等法律法规对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察中发现应聘者不符合用人单位要求的,取消录用资格,所缺名额从高分到低分递补。 
      
      5、体检
      
      对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行,时间另行通知。体检不合格或体检过程中弄虚作假的,取消招聘资格,所缺名额从高分到低分递补。 
      
      6、公示和聘用
      
      根据考察、体检结果,按招聘计划确定拟聘人员并进行公示,公示期7天。经公示无异议,报主管部门同意,与应聘人员签订聘用合同。根据有关规定,拟聘用人员实行试用期制度,试用期为半年。试用期合格后签订正式劳动合同,试用期不合格的解除劳动关系。一经聘用需辞去原工作岗位,行政事业单位人员必须持组织、人社部门出具的解辞(退)聘文件。
      
      五、薪酬待遇
      
      同等条件不低于事业单位工资待遇。
      
      附件:招聘岗位、报考条件一览表及应聘报名登记表.doc
      

      滕州市企业国有资产经营有限公司

      

      2017年2月28日

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